2025年11月6日（周四）下午，GI GROUP全球代表团莅临途璞东莞办公室（TUPU Dongguan Office），双方就“全球人才合作与跨境产业协同”展开深入会谈。本次
交流旨在构建面向未来的国际化合作框架，助力中国企业在“走出去”的进程中实现人才、产业与合规体系的全面升级。
GI GROUP作为全球十大人力资源管理集团之一，在37个国家设有分支机构，欧洲区排名第五，长期为跨国企业提供招聘、培训、外包与人力资源整体解决方案。此
次来访代表团成员包括来自意大利米兰的Domiziano、土耳其伊斯坦布尔的Tuğçe Ege，以及中国上海的Rachel，他们与途璞团队共同探讨中国企业全球化进程中的
新模式与新路径。
全球人才合作框架的建立
双方在会谈中初步达成建立全球人才协同体系的共识，提出以“需求驱动、能力导向”为核心，打造高效的跨境人力资源合作平台。依托GI GROUP的国际网络和经验，
途璞将获得在人才对接、培训认证、以及岗位匹配上的全球支持，从而进一步提升中国企业海外项目的人才配置效率与落地质量。
跨境产业协同的新契机
会议重点探讨了在制造、智能制造、供应链金融与数字化运营等关键产业领域的合作潜力。双方计划整合各自在欧洲与亚太地区的市场资源，共同推动产能互补、
技术转移与本地化运营模式的落地实施，为跨境产业链注入新的增长动力。
助力中国企业出海的本地化方案
针对中国企业出海过程中面临的“本地化难题”，GI GROUP将提供涵盖市场准入、合规外包、税务与劳动法合规的人力资源解决方案。途璞则将发挥其在中国企业国
际化服务与项目执行方面的优势，为客户提供从战略规划到本地落地的一体化支持，构建贯通中欧、覆盖多区域的协同体系。
共建跨区域人才发展体系
双方计划共同启动“跨区域人才发展与培训计划”，覆盖职业素质、岗位技能、语言文化与跨境工作适应性等内容。该计划将结合GI GROUP在欧洲丰富的培训资源与
途璞在中国的企业服务网络，旨在帮助跨国团队提升跨文化沟通与协作能力，打造可持续的人才生态系统。
强化合规与风险管理
合规问题成为本次会谈的另一重点。双方一致认为，在国际合作中必须强化对劳动法规、数据保护、外汇管理及税收政策的统一管控。为此，双方将成立联合工作
组，共同制定合规标准、风险评估流程与应急预案，确保跨境项目的稳健运营。
会议最后，双方决定在下月欧洲再度会面，进一步明确合作项目清单、时间节点及关键绩效指标（KPI）。未来，途璞与GI GROUP将以此次会谈为新起点，持续深
化在全球人才服务与跨境产业协同方面的战略合作，共同构建一个高效、合规、可持续的国际化服务网络。
随着全球化步伐的加快，人才与产业的跨境协同正在成为中国企业国际化的关键引擎。此次途璞与GI GROUP的携手合作，不仅标志着双方战略协同的全面开启，也
预示着中欧产业与人才合作正步入一个更加紧密、开放、共赢的新阶段。
